求職者,你好:
首先,向你發出邀請,是希望給彼此一次了解的機會,請看完招聘要求后若有興趣,歡迎你發送簡歷。
我們是155年500強公司,全球4.5萬名員工,均來自各行業,學歷、收入、前職位都不差,成長環境優;因國家政策推動行業發展,市場需求大,所以我們也需要人才。以下是重點:
1、我們是保險行業,但我們不招同行;
2、經驗主義,不愿再投入精力學習的請略過;
3、自以為是,看不起保險行業的請略過;
4、無企圖心、無謙卑之心、人際關系差的請略過;
收到你簡歷后,我們約方便時間電話或到公司做個溝通,你先了解,有符合您預期的職業發展方向,我們做測評和面試,歡迎有志有識的您,多個朋友多個機會!
一、任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.成都本地工作或生活經驗3年以上;
3.年齡26-45歲;
4.過往年收入8萬及以上;
5.團隊或企業管理經驗2年以上;
6.無保險公司銷售從業經歷(電話、銀行渠道、內勤除外);
二、崗位職責:
1.財務安全分析及量身定制解決方案設計(包括財務風險缺口,現金流規劃,資產結構分析,財富隔離及保全等);
2.企業團體福利保障解決方案;
3.團隊搭建,人才招募(選材,面試);
4.人才培育(授課,輔導,訓練,案例研討等);
5.團隊綜合運營管理(團隊目標規劃,分解,進度管理等);
6.團隊文化建設;
三、薪酬福利(面談)
1.薪資:組成包括基本收入、業務獎金、人才津貼、管理獎金等;
2.福利:提供員工(及家屬)商業保障計劃;
3.培訓:包括財務分析,稅務、法律、企業管理等公司內部及外派學習;
4.旅游:年度旅游,通常2次出國,1次國內(當下根據疫情情況而定);
5.個人品牌宣傳及廣告投放;