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崗位職責：
1、考勤管理、合同管理、；
2、推行公司各項規章制度的實施；
3、執行招聘工作，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、負責管理公司相關文件和檔案；
5、公司行政事務。
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、一年以上人事工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。