崗位職責(zé):
1、日常人事基礎(chǔ)操作服務(wù)工資及員工考勤管理;
2、在人事調(diào)配方面負(fù)責(zé)人員內(nèi)外招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)整、離職等手續(xù)的辦理,
3、負(fù)責(zé)員工檔案、勞動合同的管理。
哈工慈健的任職要求:
1、了解國家人事政策和相關(guān)法律法規(guī);
2、掌握人力資源管理基本理論;
3、熟練使用OFFICE等辦公軟件;
4、文字表述能力:能準(zhǔn)確、快速的將希望表達(dá)的內(nèi)容用文字表述出來;
5、語言表達(dá)能力:準(zhǔn)確、清晰地向應(yīng)聘者介紹企業(yè)情況,并準(zhǔn)確、巧妙地解答應(yīng)聘者提出的問題;
6、觀察能力:能夠很快的把握應(yīng)聘者的心理;
7、組織協(xié)調(diào)能力:能夠獨立完成布置招聘會場、組織面試等任務(wù);
8、較好的溝通能力:能夠靈活主動的與各招聘需求部門和外部候選人溝通。
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