一、崗位職責:
人事模塊:
1、負責公司招聘工作開展,如:渠道維護,招聘信息發(fā)布,簡歷篩選,電話邀約,初面等;
2、負責公司入、離職手續(xù)辦理;
3、負責社保、公積金的辦理;
4、負責節(jié)假日福利品采購、發(fā)放;
5、負責員工檔案的規(guī)整;
6、負責員工關系橋梁搭建。
行政模塊
1、負責公司日常商務接待、會務安排的工作;
2、負責辦公室日常工作管理,如:辦公用品采購、領用、辦公環(huán)境更新、維護的安排等;
3、負責公司食堂的協(xié)調(diào)管理工作;
4、負責公司辦公室資產(chǎn)管理;
5、協(xié)助公司各項資質(zhì)辦理;
6、協(xié)助公司商務投標工作;
7、部門負責人安排的臨時性工作。
二、任職要求
1、本科以上學歷;
2、具有一年以上人事行政管理經(jīng)驗;
3、有C2以上駕駛證;
4、具有良好的心理素質(zhì)、組織能力、文字表達能力、分析判斷能力、溝通能力、公關協(xié)調(diào)能力;
職位福利:五險一金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、午餐食堂