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K12-人人學(xué)教育喊你來(lái)面試?yán)玻〉仔?600元/月＋五險(xiǎn)一金＋提成（上年度實(shí)際到手年薪17.8至31萬(wàn)），聘初高中各科教師（暫不要求教師證）、前臺(tái)?
一、招聘崗位（高中生物教師）

1、初高中各科教師（語(yǔ)/數(shù)/英·理/化/生·政/史/地）：以線(xiàn)上、線(xiàn)下1對(duì)1為主，有專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)＋完整的教材體系＋創(chuàng)始人中考全套講課視頻，初高中都能教的單科教師、能教初中或高中多科的教師優(yōu)先（生化只招高中教師，政史地只招高中兼職教師且須有北京教育機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)），筆試出題范圍為《2024北京中考/高考一二模試卷》（筆試過(guò)線(xiàn)要求：原則上初中≥90％分、高中≥85％分，此外還跟個(gè)人履歷有關(guān)，主體按筆試成績(jī)決定試講、終面先后順序）

2、前臺(tái)：接待家長(zhǎng)直訪(fǎng)、接電話(huà)及跟進(jìn)咨詢(xún)等工作，不陌拜、無(wú)電銷(xiāo)，有系統(tǒng)培訓(xùn)

3、微信運(yùn)營(yíng)助理：輔助微信公眾號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作，能在指導(dǎo)下策劃符合公司定位的優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容

4、人事助理：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理等人事助理工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，要求具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與溝通能力

二、應(yīng)聘條件

1、有強(qiáng)烈意愿加入人人學(xué)，原則上有經(jīng)驗(yàn)

2、35周歲以下（兼職教師無(wú)年齡要求）

三、薪酬相關(guān)

1、薪酬福利

◇ 同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：到手年薪17.8至31W，底薪8600元/月（教師含責(zé)任課時(shí)40h/月、如未完成扣40元/h，前臺(tái)無(wú)責(zé)任業(yè)績(jī)）＋提成（110至270元/小時(shí)，提成與所教年級(jí)、老師級(jí)別及帶課量有關(guān)）

*2023年7月-2024年6月實(shí)際到手工資：全公司平均月薪18261元，同比增長(zhǎng)9.3％（上年16709元）；第1名年薪316938元，同比增長(zhǎng)6.8％（上年296638元）；最后1名年薪178991元，同比增長(zhǎng)10.3%（上年162264元）

◇ 試用期2個(gè)月：依據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，試用期底薪、責(zé)任業(yè)績(jī)、提成等均為正式員工的80％，五險(xiǎn)一金與正式員工相同；有≥1屆完整畢業(yè)班講課經(jīng)驗(yàn)者，通過(guò)入職第1周考試后即可排課

◇ 五險(xiǎn)一金：入職當(dāng)月辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金

◇ 帶薪假期：婚假，產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假，法定假，年假等非常規(guī)范、應(yīng)有盡有（教育行業(yè)法定假錯(cuò)峰調(diào)休）

2、你可能還想知道

◇ 工作時(shí)間：9:00-18:00（晚上有課者上晚班12:00-21:00），1至6月周一休（寒假周六休）、7至12月周一周二雙休（暑假周日周一休），培訓(xùn)期周一休。注：7至12月為行業(yè)淡季，1至6月為行業(yè)旺季

◇ 生源問(wèn)題：自營(yíng)公眾號(hào)粉絲4萬(wàn)＋，生源較充足
?帶課量與淡旺季及所教科目有關(guān)，核心與自身能力成正比，能力強(qiáng)且全力以赴者全年生源充足

◇ 其他問(wèn)題：扁平化管理，大咖面對(duì)面交流

◇ 晉升雙通道：專(zhuān)業(yè)類(lèi)，管理類(lèi)?
面試流程：初試（教師為筆試約2h/前臺(tái)為現(xiàn)場(chǎng)背誦《招生簡(jiǎn)章》1h后進(jìn)行脫稿問(wèn)答式工作模擬/其他為一面），復(fù)試（教師為試講/其他為二面），專(zhuān)職教師有終面；結(jié)果均在2天內(nèi)短信通知，沒(méi)收到短信代表沒(méi)通過(guò)