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1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃。
2.制定本部門的組織機構(gòu)、崗位編制和職責(zé)分工，確定對相應(yīng)崗位的工作要求和業(yè)績考核標(biāo)準。
3.根據(jù)按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃和集團下達的年度工作任務(wù)，結(jié)合公司的具體情況，組織編制發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略措施、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃。負責(zé)指導(dǎo)、督促下屬部門項目關(guān)鍵節(jié)點計劃的編制，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。
4.協(xié)助部門完善組織架構(gòu)、崗位編制和職責(zé)分工，確定對相應(yīng)崗位的工作要求和業(yè)績考核標(biāo)準。監(jiān)督項目團隊的建設(shè)和人員管理（包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等），并提出合理人力資源配置建議。
5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、有電商、傳媒公司的人資總監(jiān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、負責(zé)集團旗下模架板塊的組織搭建、人員配備、定崗定編；
3、40歲左右，有行業(yè)資源優(yōu)先考慮錄取！