技能要求:
招聘配置,績效管理,人力資源規劃(熟悉建材行業 有建材行業資源優先)
1.根據上級領導安排,執行招聘工作,確保招聘任務完成
2.開發優質的招聘渠道,獨立完成招聘工作
3.按公司規定完成入職資料審核,做好背調,協助新員工完成入職辦理
4.隨時關注新入職員工的工作狀態,做好新員工團隊融入工作
5.針對員工離職,協助完成離職面談
6.完成領導交代的其他事項
要求:
1.本科及以上學歷,5年以上人力資源工作經驗,3年以上同崗位工作經驗;
2.熟悉人力資源各大模塊,擅長員工招聘、績效考核模塊;
3.有建材行業人脈資源者優先;