崗位職責:
1、負責區域績效業務咨詢工作,負責客戶項目咨詢方案設計與落地;
2、參與績效產品與服務設計,參與功能設計、知識庫整理;
3、負責子公司績效實施服務人員賦能與培養;
任職要求:
1、具備售前及實施咨詢方案設計撰寫能力;臨床醫學、衛生管理、衛生統計、人力資源管理等相關專業優先;
2、具備5年以上績效咨詢經驗,對醫院運營管理、成本管理有項目咨詢經驗優先;
3、邏輯嚴謹、表達流暢、有良好的文字功底和數據分析能力、熟練掌握咨詢方法論及模型;
4、自驅力強、對自我負責、對任務及客戶負責、對團隊及組織負責、擁有良好的溝通能力和縝密的邏輯思維能力、注重團隊合作、有強烈的上進心、敬業精神和創新意識。