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英德歐姆智能機械有限公司創立于2004年，主要從事浮法、LOW-E、鋼化、中空、夾膠、TCO等玻璃深加工所需的自動化及高新技術設備的研發及制造。經過近20年的努力，現已發展成為具有自主研發、設計、加工制造及完善售后服務體系的玻璃深加工設備企業。主要生產產品包括：自主開發生產的玻璃自動上卸片/傳送/倉儲/分片系統；鋼化玻璃均質爐系列；汽車玻璃深加工聯線/全自動熱彎爐系列；機器人應用；MES系統等。

英德歐姆先后通過ISO9001-2015質量管理體系及歐盟產品CE認證，并于2016年通過廣東省高新技術企業認定、2017年成為清遠市知識產權重點保護企業、2021年通過廣東省智能玻璃機械工程技術研究中心認定。現擁有自主知識產權實用新型專利、發明專利、軟件著作權等60多項。

英德歐姆公司注重創新管理理念，將星級服務貫穿于產品的售前、售中及售后全過程。推行6S管理、4S服務，以“創造人性化機器，享受智能化生活”為宗旨，已經與全球50多個國家及諸多國際知名企業建立長期穩定的業務往來及技術合作。

未來歐姆將繼續發揚開拓進取的精神，以國際化的品質及標準化的作業要求，不斷向國內外客戶提供全新的產品和優質的服務，與客戶共同創建“智能化、無人化工廠”。

工作職責：

1、配合公司戰略，全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；

2、建立并完善企業人力資源管理體系，設計人力資源管控模式(包含招聘、人才選理、培訓、績效考核、薪酬、及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度；

3、具有成本和效率意識，統籌并落實人力資源規劃工作;向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；

5、負責公司的整體企業文化建設，貫徹落實并監督執行公司的.各項規章制度以及在公司內部做好企業文化的推廣工作；

6、負責對公司、工廠的人力資源部予以職能指導、監督及考核；

7、、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門開展工作；

8、熟悉國家勞動法和勞動合同法，依法處理各項勞資糾紛和工傷事宜；

9、指導開展人力資源部日常工作事項，凈化隊伍，加強團隊建設。

任職要求：

1、年齡40歲以下，3年及以上制造業人力資源相關工作經驗，擅長招聘、績效、薪酬提薪、人才發展。

2、具備系統性的人力資源管理知識、理論和方法。

3、具備良好的文筆能力，能獨立完成制度編制和公文寫作。

4、了解國家勞動法律法規，具備較強的計劃性和實施執行的能力；

5、良好的人際交往能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力

福利待遇：

1、公司有員工公寓，空調、熱水齊備，有福利性食堂、休閑設施。

2、公司環境優美、提供食宿、購買社保、工資準時發放；

3、薪資面議