1、崗位描述
經(jīng)過1個(gè)月的培訓(xùn)和地產(chǎn)公司三大核心崗位的輪崗(6個(gè)月的銷售崗、6個(gè)月的策劃崗以及3個(gè)月的人事、數(shù)字化等總部職能崗),最終根據(jù)個(gè)人意愿結(jié)合公司需求定崗。真正看懂、吃透地產(chǎn)行業(yè)。
輪崗崗位:崗位概述——目標(biāo)培養(yǎng)能力,如下:
銷售:售樓處內(nèi)場(chǎng)置業(yè)顧問,面銷——目標(biāo)感溝通力
策劃:駐場(chǎng)策劃——整合能力、協(xié)調(diào)把控力
人事:職能崗位——全局觀、統(tǒng)籌安排力
數(shù)字化崗位:數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上的客戶分析——邏輯分析力、新媒體相關(guān)
2、招聘對(duì)象
本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生,及畢業(yè)一年以內(nèi)職場(chǎng)新人
在學(xué)校期間參加校園活動(dòng)及社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、班委等的同學(xué)優(yōu)先
給學(xué)弟學(xué)妹們的一封信:
浩華 浩之光管理培訓(xùn)生”項(xiàng)目開啟于2012年,是為浩華選拔、培養(yǎng)未來復(fù)合型管理者的人才戰(zhàn)略。又是濟(jì)南公司三項(xiàng)專項(xiàng)人才(管培生、銷冠生、策略仕官生)之一。
疑問①概念爛大街,變向招銷售?——拿成果說話:9年時(shí)間,培養(yǎng)300多位管培生,目前在崗110余位,其中合伙人8位(城市總經(jīng)理2位,城市運(yùn)營總監(jiān)4位,城市策劃總監(jiān)2位),金牌操盤手34位,總部培訓(xùn)師策劃經(jīng)理4位。現(xiàn)有操盤手占到公司經(jīng)理人的20%,管理者占浩華管理者超三分之一。成為公司的穩(wěn)定的專業(yè)操盤手人才池,合伙人的孵化器。
疑問②為什么要多崗位輪崗?——培養(yǎng)目標(biāo)是有銷售及策劃思維的復(fù)合型管理人才。有運(yùn)營、整合思維的銷售不香嗎?懂銷售懂客戶目標(biāo)導(dǎo)向的策劃不香嗎?知道各個(gè)崗位的工作要點(diǎn)的人力不香嗎?
疑問③定什么崗,未來的發(fā)展通道如何呢?
營銷線--達(dá)標(biāo)部門負(fù)責(zé)人落地后為案場(chǎng)經(jīng)理-營銷經(jīng)理-經(jīng)營城市(城市總監(jiān))-經(jīng)營分公司(總經(jīng)理)
專業(yè)線--初級(jí)策劃師-高級(jí)策劃師-策劃經(jīng)理-策劃總監(jiān)
綜合線—海外事業(yè)部、O2O事業(yè)部、人力培訓(xùn)、數(shù)字中心、新媒體等管理崗位
疑問④定崗薪資如何?
一年專業(yè)人,年薪6萬+;三年管理人,年薪大約30萬+;五年合伙人,年薪大約50萬+
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