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1、 負責下屬8個校區銷售經理、銷售顧問的業務培訓與帶教計劃落實工作；

2、 銷售標準化體系及流程的不斷優化，銷售工具及標準話術的梳理，并為校區顧問團隊提供系統、有效的培訓；

3、 定期進行優秀校區經驗的提煉、分享、復制及落地，問題校區及校區銷售人員的協調與培訓支持；

4、 分析各項運營銷售數據，根據各校區運營情況給與分析建議，協助校區銷售任務的達成；

5、對銷售新人培訓、提升計劃和穩定性負責。

任職要求：

1、5年及以上少兒培訓行業運營及銷售管理工作經驗，優秀的一線銷售基礎及業績背景，具備中臺銷售團隊的管理經驗；

2、熟知少兒培訓行業銷售及運營流程，擅長銷售體系及流程梳理，具備銷售培訓經驗；

3、良好的邏輯思維，提煉總結能力，對數據敏感，擅長數據分析及問題挖掘；

4、具備良好的抗壓能力和工作上進心及責任心；

5、具備良好的學習習慣和快速融入團隊的能力。