1、【經營計劃】根據公司經營目標,負責組織編制公司年度經營計劃,組織各部門、各分公司根據公司整體經營計劃編制本部門、分公司年度、季度、月度工作計劃并審核;
2、【合同回款】負責把控經營節奏,持續推進合同回款工作;
3、【中層績效】負責組織制定中層及以上管理人員月度及年度績效考核方案,并完成績效結果的核算及反饋工作;
4、【流程制定】負責推進和監督各項制度、流程的制定和實施,監督各項制度流程在推進過程中的缺陷和漏洞,提出改進意見和建議,把控運營風險;
5、【項目管理】參與項目評審,包括前期初稿評審、項目招投標文件評審;組織項目計劃制定,包括實施計劃、成本計劃等;牽頭組織項目經理任命,制定及落實項目經理及項目組人員的獎懲方案;
6、【其他工作】完成上級領導交辦的其他相關事務工作。
任職要求:
1、統招本科學歷;
2、對數字敏感,有管理經驗,抗壓能力強,善于溝通。