職位描述
保險
崗位職責:
1.負責對應部門管理與規劃
制定工作計劃和目標 ：根據公司整體戰略，制定并實施部門年度工作計劃和長遠發展規劃，確保與公司整體戰略方向一致。
規劃工作流程和標準 ：規劃部門的工作流程和標準，提高工作效率和質量。
分配與監督工作 ：將部門目標和戰略目標下放到各個部門成員，分配工作任務，監督工作進度，確保各項工作按計劃進行。
評估與反饋 ：對部門員工的工作成果進行評估，提供反饋，并制定相應的改進措施。
2.負責對應部門團隊建設與人才培養
招聘與選拔 ：配合公司人力部門招聘和選拔合適的部門員工，確保團隊具備完成任務所需的能力和素質。
培訓與提升 ：組織部門內部培訓，提升員工的專業技能和綜合素質，營造良好的學習氛圍。
關注員工發展 ：關注部門員工的成長和發展，提供必要的職業發展規劃和晉升機會。
3.負責對應部門業績與風險管理
確保業績達成 ：對部門的業績負有直接責任，確保部門完成既定的業績目標。
風險管理 ：識別部門運營過程中的潛在風險，制定相應的風險應對措施，確保部門的穩健運營。
4.負責對應部門溝通協調與資源整合
內部溝通 ：與其他部門進行有效的溝通協調，確保部門間的順暢合作和信息共享。
資源整合 ：整合部門內部和外部的資源，為部門目標的實現提供有力支持。
5.負責分公司總經理室安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷，金融學、市場營銷、保險學等相關專業優先；
2.年齡不超過40周歲；
3.具備5年以上財險行業經驗，有同業后援部門管理經驗者優先；
4.性格積極樂觀，具有較強的溝通能力、組織能力、責任心。
工作地點
和信商座13層
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