1、發展規劃:負責制定科室發展目標,梳理和完善發展規劃。
2、資源配置:組織科室設備、材料、人員、空間等資源的合理配置工作,不斷完善流程。
3、成本控制:做好科室成本核算,不斷精細成本控制體系。
4、運營分析:理清科室分析維度,建立運營報表體系和會議機制,定時向上級匯報運營情況。
5、績效管理:做好科室績效管理循環機制,有計劃、監控、評價和反饋,以結果為導向,完善績效激勵制度。
6、橫向協作:組織和協調科室內外的協作工作,建立明確的協作文化。
1、本科及以上學歷,醫學、管理學、經濟學相關專業優先。
2、2年以上相關工作經驗,清晰醫院發展流程,具備醫院或醫療相關部門運營管理經驗優先。
3、思路清晰,交流與協調能力突出。