崗位職責:
1、負責主持綜合部全面管理工作,分解本部門職能職責,確保各崗位人員工作職責明確,工作內容清楚,工作流程可操作性強。負責本部人員的培訓、教育、檢查、指導工作,并對其遵章守紀、工作績效等履職情況進行月、年度考核考評。
2、負責根據公司管理工作的需要,組織制定公司行政、人力資源管理的規章制度、辦法及實施細則,并嚴格監督執行,保證公司各項工作有序、有效推進,規范運行。
3、負責公司行政、人事工作計劃、總結及行政公文的起草工作和各部門以公司名義擬定的文件的審核把關工作。
4、負責公司行政會議的組織協調,會議內容的記錄,會議決定的傳達貫徹和督辦工作。
5、負責建立公司培訓體系,制定公司年度培訓計劃并組織實施,對公司各方面培訓工作的開展情況進行監督和考核,建立人員培訓檔案。
6、負責制定公司對知識產權各類管理規定,落實業務流程要求,開展專利的申報、維護管理工作。
7、公司企業文化宣傳報道及公司網站各版塊內容的實時更新、維護管理工作。
8、負責與公司各部門之間的工作協調和對外單位、機構及政府主管部門的聯絡聯系工作。
9、負責完成領導臨時交辦的其他工作。
任職要求:
企業管理、行政管理等相關專業本科及以上學歷;有經過企業管理、行政管理等相關培訓;有相關管理經驗;熟悉藥品生產行業行政管理知識,精通所轄專業領域知識;有領導力、規劃能力、溝通協調能力、全局意識。