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崗位職責：
1、根據公司下達的銷售任務，從訂單量與回款任務等角度細分到門店人員并及時關注和跟進任務完成情況；
2、協助銷售人員進行客戶梳理及重點客戶分析，完善門店銷售流程標準模式；
3、關注競爭對手產品及賣點，結合門店情況分析制定及調整銷售策略；
4、市場、行業、商場、平臺資源整合，渠道結構持續優化升級；
5、業績增長方案策劃，帶領團隊做社群營銷，樓盤拎包及門店各類促銷活動，保證活動的落地執行與效果達成；
6、及時關注設計師下單情況，收集下單問題及反饋；
6、組織門店人員開展產品、工藝、銷售等各類培訓，新員工培養；
7、配合執行公司的相關政策，負責門店日常管理及監督工作；
任職資格：
1、28歲以上，有良好的職業操守，具有較強的市場開拓與銷售技能；
2、有3-5年家居行業從業經驗，有2年以上定制門店管理工作經驗，具備優秀的溝通能力和團隊合作精神；
3、有責任心、性格堅韌、思維敏捷、口齒清晰、親和力強
4、對家居裝飾的設計、施工和運管有所了解，熟悉一定專業知識，有裝飾公司工作經驗優先錄取！
薪資標準：6000-12000元 /月，底薪+績效+高額提成（管理+個人）
員工福利：節假日福利+社保+超長帶薪年假+生日福利+下午茶
實物獎勵：每月完成團隊任務可獲得團隊獎勵獎金，拓展旅游活動等。
工作時間：早上9：30-18:00