崗位職責:
1、建立健全公司人力資源培訓體系,完善培訓管理制度,梳理培訓管理流程;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,組織調(diào)研公司培訓需求,策劃公司培訓項目,開發(fā)內(nèi)部培訓課程,組織搭建培訓課程體系;
3、制定年度/月度培訓計劃、預算,組織開展日常培訓工作;
4、梳理維護外部培訓機構,完善培訓渠道;
任職要求:
1、本科及以上學歷, 人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2、5年以上培訓管理工作或咨詢公司工作經(jīng)驗,能獨立開發(fā)課件并有2年以上課程開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;
福利
1、待遇優(yōu)厚、具體面議;
2、事業(yè)合伙人+股權激勵;
3、豐厚年終獎金;
4、周末雙休,五險一金;
5、完善的培訓體系;
6、一年2次團建旅游;
7、每月生日會及形式多樣的員工活動;
8、傳統(tǒng)節(jié)日過節(jié)費及大禮包、生日會、話費補貼、交通補貼、婚喪嫁娶補貼。
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、全勤獎、周末雙休、年終獎、股票期權