職位描述
人才發(fā)展人才盤點學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力評估組織發(fā)展培訓(xùn)體系課程設(shè)計培訓(xùn)運營
崗位職責(zé):
1、根據(jù)人才發(fā)展需要，搭建公司各梯隊能力素質(zhì)模型及任職資格標準，建立人員評價體系，并針對性給與人才發(fā)展策略；
2、依據(jù)人才標準定期開展各梯隊人才盤點，梯隊梳理，并納入人才檔案維護，應(yīng)用到各項人才政策（晉升/選拔/淘汰等）；
3、搭建后備人才培養(yǎng)計劃，包括關(guān)鍵崗位繼任項目，IDP培養(yǎng)，導(dǎo)師帶教制等，對關(guān)鍵人才群體進行日常跟進，推動人才的融入與成長；
4、文化價值觀的落地，包括氛圍營造、激勵、考核、培訓(xùn)宣傳等，鏈接價值觀與員工實際工作場景，助力價值觀深入人心。
任職要求:
1、5年以上大型企業(yè)TD或培訓(xùn)經(jīng)驗，具備管理層勝任力模型/任職資格標準搭建經(jīng)驗，有人才盤點項目經(jīng)驗；
2、工作積極主動，有較強的邏輯分析能力、團隊合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目推進能力。
3、執(zhí)行力高、抗壓能力高、有較強的學(xué)習(xí)分析能力
4、具備較強的認識、分析判斷和解決問題的能力，具有創(chuàng)新意識和開拓性思維，能夠結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點和實際需求，提出可行性方案；
工作地點
ICC升龍環(huán)球中心42
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福建海通發(fā)展股份有限公司福建海通發(fā)展股份有限公司（以下簡稱“海通發(fā)展”或“公司”）成立于2009年3月，成立以來始終專注于從事國內(nèi)沿海以及國際遠洋的干散貨運輸業(yè)務(wù)。經(jīng)過多年的積累，公司已發(fā)展成為國內(nèi)民營干散貨航運領(lǐng)域的龍頭企業(yè)之一。2023年3月29日，海通發(fā)展在上海證券交易所上市交易，證券簡稱為“海通發(fā)展”，證券代碼為“603162”，是今年以來在上海證券交易所成功上市的首家干散貨航運企業(yè)。境內(nèi)沿海運輸方面，公司主要運輸?shù)呢浳餅槊禾浚F(xiàn)已成為環(huán)渤海灣到長江口岸的進江航線中煤炭運輸貨運量最大的民營航運企業(yè)之一，同時積極拓展鐵礦、水渣等其他干散貨物的運輸業(yè)務(wù)；國際遠洋運輸方面，公司運營的航線遍布30余個國家和地區(qū)的200余個港口，為客戶提供礦石、煤炭、化肥等多種貨物的海上運輸服務(wù)。
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