崗位內(nèi)容:
1.與各部門(mén)密切合作,了解招聘需求,制定招聘策略,負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)人員招聘工作,開(kāi)展日常招聘工作,應(yīng)聘人員的邀約、接待及面試,做好面試記錄;
2.招聘流程標(biāo)準(zhǔn)化的建立,管理和優(yōu)化招聘流程,確保高效完成招聘任務(wù);
3.與其他模塊和部門(mén)建立良好的協(xié)作關(guān)系,做好各項(xiàng)人事工作對(duì)接。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有成功的招聘案例和資源庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí),熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力,能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境