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職位描述：
1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、制作每月考勤及工資等工作；
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織落實員工各項福利；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作；
7、完成其他行政人事相關工作。

任職要求：
1、大學專科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，兩年以上人力資源相關工作經驗優先；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。