職位描述
招聘員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)人才招聘發(fā)展規(guī)劃，開展員工選聘及人力資源配置工作，制定律所年度招聘方案；
2.健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
3.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制；
4.完成人力資源數(shù)據(jù)匯總及數(shù)據(jù)分析等各項工作；
5. 負(fù)責(zé)公司人力資源預(yù)算和成本監(jiān)控；
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷, 人力資源管理/工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上工作經(jīng)驗, 有律師行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟練運用Word、Excel、PPT等MS辦公軟件；
4.具有良好的親和力、口頭表達(dá)能力、寫作能力及執(zhí)行能力;
5.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神；
6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有敬業(yè)精神，且具有一定的抗壓能力；
7.認(rèn)同律所理念與文化，愿意與律所共同發(fā)展。
1.根據(jù)人才招聘發(fā)展規(guī)劃，開展員工選聘及人力資源配置工作，制定律所年度招聘方案；
2.健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
3.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制；
4.完成人力資源數(shù)據(jù)匯總及數(shù)據(jù)分析等各項工作；
5. 負(fù)責(zé)公司人力資源預(yù)算和成本監(jiān)控；
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷, 人力資源管理/工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上工作經(jīng)驗, 有律師行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟練運用Word、Excel、PPT等MS辦公軟件；
4.具有良好的親和力、口頭表達(dá)能力、寫作能力及執(zhí)行能力;
5.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神；
6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有敬業(yè)精神，且具有一定的抗壓能力；
7.認(rèn)同律所理念與文化，愿意與律所共同發(fā)展。
工作地點
廣州國際金融中心53層
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職位發(fā)布者
吳女士/人事
立即溝通
北京策略律師事務(wù)所北京策略律師事務(wù)所成立于2005年10月，是一家為高端客戶提供綜合法律服務(wù)的大型規(guī)模律師事務(wù)所。事務(wù)所具有專利代理資質(zhì)，現(xiàn)設(shè)有北京策略（廣州）分所及深圳、南京、海口、呼和浩特、包頭、西寧、西安、鄭州、太原、烏魯木齊分所，上海、烏鎮(zhèn)、武漢、蘇州等地分所正在籌建中。我們在資本市場重大訴訟、知識產(chǎn)權(quán)、私募股權(quán)投資（PE）、政府法律顧問、外商投資、房地產(chǎn)與建筑工程、刑事辯護(hù)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得了優(yōu)秀業(yè)績，得到了客戶的高度認(rèn)可，是眾多上市公司、擬上市企業(yè)、私募股權(quán)投資基金等優(yōu)質(zhì)公司首選的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。北京總部以公司化管理模式為主，采取專業(yè)化、團(tuán)隊化、品牌化的運營模式，近年來在業(yè)務(wù)拓展、人才引進(jìn)等方面取得了良好的效果。公司化模式尤其適合青年律師的發(fā)展，讓年輕律師在生存無憂的情況下，既能得到充分的業(yè)務(wù)鍛煉，又能逐步開發(fā)出獨立的案源。“英雄莫問出處，奇跡自在人為”！如果你有足夠的工作熱情、如果你有不屈不撓的品格、如果你有不甘平庸的抱負(fù)，加入我們吧，這里將是你施展才華的理想舞臺！
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