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更新于 2月11日

市場推廣主管/副經理

8千-1.2萬·13薪
  • 中山
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場營銷市場推廣市場策劃
  1. 市場推廣與新媒體運營
    • 制定并執行泡泡森林的線上線下市場推廣策略,提升品牌知名度和市場影響力;
    • 管理品牌新媒體賬號(包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書等),策劃優質內容并提升用戶互動;
    • 策劃并執行市場活動、體驗課等活動項目,吸引更多用戶參與;
    • 分析市場數據與用戶反饋,優化推廣方案,提升營銷效率。
  1. 合作渠道開拓與B端機構對接
    • 主動拓展與心理學相關機構(如教育培訓機構、心理咨詢中心、企業心理服務等)的合作機會;
    • 與B端合作伙伴建立良好關系,推動資源整合與合作落地;
    • 代表泡泡森林參與行業展會、論壇等活動,發掘潛在合作機會,擴大品牌影響力。
  1. 客戶顧問支持
    • 在必要時兼任客戶顧問,接待C端客戶,為客戶提供服務咨詢;
    • 解答客戶關于泡泡森林產品、服務的疑問,協助匹配個性化課程和服務;
    • 收集客戶需求與反饋,推動產品及服務優化。
  1. 團隊管理與跨部門協作
    • 協助管理市場推廣團隊,確保高效執行項目目標;
    • 與產品、教學、設計等團隊密切合作,確保市場活動的內容質量與品牌一致性。
職業要求:
  1. 教育背景與專業能力
    • 心理學相關專業本科及以上學歷優先;同時有市場運營或相關崗位從業經驗;
    • 對心理學及相關行業有基本了解,能夠熟練將心理學理念融入市場推廣策略;
    • 熟悉新媒體運營與市場推廣的主流方法,有成功案例加分。
  1. 個人特質
    • 形象氣質佳,陽光開朗,親和力強,具備優秀的溝通能力與服務意識;
    • 責任心與愛心并重,對心理健康與青少年成長領域充滿熱情;
    • 外向型性格,思維活躍,樂于與不同人群溝通,擅長建立信任與鏈接。
  1. 綜合素質
    • 綜合能力強,具備項目管理和多任務處理能力;
    • 邏輯思維清晰,善于數據分析與總結經驗;
    • 有留學背景或國際視野更佳,能熟練運用中英文進行交流者優先。
  1. 工作經驗
    • 至少3年以上市場推廣或新媒體運營經驗,有B端合作渠道開拓經驗者優先;
    • 曾在心理、教育或健康行業工作者優先,熟悉心理服務、教育培訓等領域資源。
  1. 特殊技能
    • 熟悉Photoshop、Canva等設計工具加分;
    • 能夠組織并主持線上線下活動,有活動策劃與執行能力;
    • 擁有一定的心理咨詢或客戶服務相關經驗者優先。
  • 泡泡森林簡介:
    泡泡森林旗艦店位于廣東省中山市西區隆平路卓梅尼總部園區 b 棟,占地超 7000 平方米,是獨棟 7 層的沉浸式體驗空間。
    泡泡森林團隊以深厚的學術背景和實踐經驗為依托,整合心理學專業知識與創新技術,為青少年及家庭提供科學、全面的心理支持和成長指導。我們的愿景是成為心理健康領域的引領者,讓心理健康和心理成長成為每個家庭的日常。我們不僅僅是一家心理體驗中心,更希望成為一座連接家庭與心理學的橋梁。通過寓教于樂的方式,讓心理健康不再是晦澀難懂的話題,而是可以輕松融入生活的陪伴和支持。
    泡泡森林作為中山首個將正念教育系統化、常態化的機構,致力于將這種先進的教育理念推廣到更多公立學校。泡泡森林創新性地打造了一個貫穿日常生活和校園生活的正念教育體系,幫助學生們在快節奏的學習和生活中找到內心的平靜。通過持續的正念練習,孩子們學會了更好地應對學業和生活中的各種挑戰,從而培養出面對未來的心理韌性和健康的成長態度。
    我們承接中小學、教育機構、政府機關等心理課程需求,打造正念心理教育體系,融合情緒管理、社交、壓力管理、厭學、親子教育等主題進入學校心理課。通過系列心理課提升學生的注意力、專注力、情緒管理能力。
    在未來,我們希望在全國乃至全球的城市里都能出現“泡泡森林”的身影,讓更多家庭因為我們的存在,擁有更多歡笑和對未來的信心。

獎金績效

業績獎金

工作地點

泡泡森林旗艦店

職位發布者

蘇女士/人力經理

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公司Logo卓梅尼
公司介紹廣東卓梅尼技術股份有限公司是一家德國管理模式下運營的工業技術型企業,成立于2000年,專注于開發、制造電梯電子、電氣和機械部件,以及整梯設計、制造、安裝維保和改造業務,以偉人孫中山故里中山為總部,在中國成立鑫海、銀河、蘇州銀海等多家子公司,以致力于最前沿技術在電梯系統中的應用和推廣、服務于社會為使命,被評為“國家高新技術企業”、“廣東省工程技術中心”和“中山重點裝備制造企業”。一、企業文化1、愿景:以卓越的產品和服務貢獻社會。 2、使命:聚焦客戶關注的挑戰和壓力;提供有競爭力的產品解決方案和服務;持續為客戶創造最大價值。 3、價值觀:成就客戶、至誠守信、開放創新、燃燒斗志、協同分享、自我反省。二、人才戰略千里馬常有,伯樂不常有,人才棲息茁壯,離不開良田沃土。卓梅尼為天下人才提供良田沃土,以“德才并進”選拔人才,以“終身學習”培養人才,注重人才的可塑性和培養潛力,不拘一格,久煉成鋼,讓合適的人在合適的位置發揮最大的才能。只要您是有潛力和學習心并不懈追求可持續發展,就加入我們吧,攜手同心同德“創卓梅尼國際事業藍圖,弘中國民族品牌工業精神?!闭\納人才:尋找機械、電子、電氣、軟件等方面的開創性人才和優秀應屆畢業生。您,是我們正在尋找的嗎?歡迎您聯系自薦和推薦!簡歷投遞hr.gt@g-tech.com選擇卓梅尼,人生從此啟航!乘風破浪,勇往直前!卓梅尼因你而精彩,做卓梅尼人而驕傲。三、福利待遇1、五險一金。2、高新企業離家近(中山東區、省會城市鄭州、美麗蘇州等)。3、工程師搖籃。4、年終獎及法定假期。5、良好的職業平臺和晉升空間。6、英語環境和海外機會。7、免費工作餐。8、大小周工作。
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