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更新于 12月31日

HRBP

1萬-1.6萬
  • 成都雙流區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理組織發展
職責描述:
根據公司供應鏈經營結果,出具人力資源解決方案,并推動供應鏈部門完成組織變革;
1、依據公司的戰略目標完成供應鏈部門的人力資源規劃、崗位設計及組織變革工作;
2、深入業務場景,分析業務數據,從HR視角出發參與業務部門管理工作;
3、監控庫管部、物流事業部、采購管理中心團隊績效情況,根據部門特性制定人力資源策略;
4、使用人力資工具進行階段性組織診斷與復盤,匯同業務部門負責人及COE團隊擬定解決方案,
5、將公司的人力資源政策及企業文化價值觀在各事業部進行宣傳和落地,并階段性向COE和SSC團隊反饋人力資源項目、政策等實施的進程與有效性;

任職資格:
1、3年以上人事工作經驗,有同崗位工作經驗優先,人力資源管理、工商管理等相關專業優先;
2、專業知識扎實,能熟練使用組織診斷、薪酬激勵、人才盤點等人力資源工具,;
3、較強的溝通表達能力,具備同理心及共情能力,能感知團隊“溫度”;
4、具備數據處理和分析能力,皮實抗壓有條理,能協同處理多線程工作;
5、追求卓越,具備遠見,有供應鏈、物流版塊HRBP經驗優先;
6、能接受夜班(一周1-2次)
職位福利:績效獎金、創業公司、節日福利、包吃

工作地點

空港三路925號望家歡配送中心

職位發布者

周國梅/人力資源主管

立即溝通
公司Logo四川九洲昌隆農業有限公司
作為成都最大非政府項目食堂食材供應商及四川食材供應鏈管理的標桿企業,九洲昌隆固守匠心、深耕農業,致力于為全川大型企事業單位、政府機關、學校、醫院、企業等提供專業化、標準化、定制化的食堂餐食解決方案,著力打造業務突出、效能突出、體驗突出的食堂膳食配送體系。九洲昌隆立足成都,輻射西南,擁有員工近300人,年銷售額超1.5億元,帶動上下游數百家農副產品企業發展,先后成立成都羊西、高新、雙流及德陽九州昌隆供應鏈管理有限公司四大分揀中心。目前已建成領先業界的5000㎡大型常恒溫倉、標準化冷鮮和冷凍庫、無塵化車間及專業化農殘檢測實驗室、風淋室,業務中心及數據中心。先后通過質量管理體系認證、環境管理體系認證、職業健康安全管理體系認證及食品安全管理體系認證。并接連被認定為中國食配聯盟互聯網配送百強企業、AAA級信用企業、互聯網配送標桿企業、“星火燎原”全國同行實訓基地,九洲昌隆的品牌優勢逐年凸顯。經過多年市場錘煉,九洲昌隆已構建起完善的供貨渠道及強大的物流配送體系,全面掌握農副產品采購、檢驗、倉儲、配送等核心關鍵流程,形成一整套生鮮供應鏈管理體系,從基地到餐桌確保食材可追蹤可溯源,全力保障食材安全、健康,實現農產品價格、質量雙保障。公司緊緊圍繞客戶需求,創新融合互聯網、大數據等先進技術,構建智能化業務體系,率先在成都地區上線生鮮行業專業SaaS系統,支持客戶個性化定制需求,滿足不同客戶群需求。為提升售后服務質量,公司專門成立“星級服務”售后團隊,以加快售后響應時間,提高售后質量和效率。同時以多維度嚴標準評估全產業鏈服務水平,讓服務標準化、規范化、精準化,確保全產業鏈的高質量發展,身體力行推動生鮮配送行業健康有序發展。未來,九洲昌隆將堅持以市場化手段開拓市場,不斷深化供應鏈管理體系,秉承“引領農業發展提供良心食品”的企業使命,努力成為西南地區生鮮配送行業領導者,扎實做好食材品質,保障食材安全,為億萬中國人提供更健康、更便捷的一站式食材配送服務。倉儲中心:空港三路925號1號倉業務中心/數據中心:世豪廣場A座1402/1408
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