招聘人數:10-20人
崗位職責:
招聘方向一:鋰金屬電池研發人員
1、從事鋰金屬電池正負極材料、電解質相關工作的研究及放大。
2、參與并完成相關科研項目的申報和運行。
3、文章及專利的撰寫及申請。
招聘方向二:鈉電池負極材料研發人員
1、從事鈉電池負極材料相關工作的研究及放大;
2、參與并完成相關科研項目的申報和運行;
3、文章及專利的撰寫及申請。
招聘方向三:鈉電池電解液研發人員
1、從事鈉電池電解液相關工作的研究及放大;
2、參與并完成相關科研項目的申報和運行;
3、文章及專利的撰寫及申請。應聘條件。
招聘方向四:電池開發工程師
1.從事電池設計及制定電池制備工藝工作;
2.對新材料體系評估,并制定應用方案;
3.承擔項目申報、結題材料撰寫;
4.維護中試平臺運行及相關電池技術推廣等工作。
招聘方向五:鈣鈦礦太陽能電池研發人員
1、從事鈣鈦礦太陽能電池材料研發及器件制備相關研究;
2、科研項目、文章及專利撰寫及申請。
招聘方向六:新型疊層太陽能電池研發人員
1、從事鈣鈦礦新材料、有機光電材料合成及太陽能電池器件制備相關研究;
2、疊層器件制備(全鈣鈦礦、opv/鈣鈦礦、鈣鈦礦/硅基);
3、科研項目、文章及專利撰寫及申請。
招聘方向七:硅基負極材料開發
1、硅碳負極材料開發、納米硅/氧化亞硅復合材料制備、電池組裝及測試;
2、硅基負極材料中試放大技術及工藝開發。
應聘條件:
1. 碩士發表SCI論文1篇,博士SCI論文2篇。
2. 電化學、材料化學等相關專業,具有從事電池研發經驗者優先。
3. 具有較強的團隊精神和適應能力,能夠根據工作需要迅速開展工作,盡快到崗者優先。
薪資福利
1、招聘人員為鄭州中科新興產業技術研究院正式員工,按照研究院相關規定給予具有當地足夠競爭力的福利待遇;
2、享受國家規定的五險一金、法定假節日及帶薪假期,另有交通補貼、通信補貼、午餐補貼等;
3、優秀博士及高端專業技術人才引進采用“基本工資+生活津貼”的薪酬結構,連續發放3年生活津貼;
4、科研帶頭人優先申請“智匯鄭州·1125聚才計劃”的領軍團隊、高層次人才項目及鄭州市、區相關的人才政策,在科研和生活上給予多方補貼。
應聘方式
1、報名提交材料:提供個人簡歷(含照片)、研究工作經歷及其他能證明本人能力水平的相關資料(學歷和學位證書掃描件、發表論文/申請專利電子版、學位論文摘要、獲獎情況等詳細材料),郵件標題注明“姓名-畢業學校-專業-申請崗位”,并發送至相關郵箱。
2、研究部初步面試:初選合格者,請準備PPT競聘報告(報告10分鐘以內,答辯10分鐘)。PPT報告內容主要包括:(1)個人基本情況;(2)工作業績;(3)對應聘崗位理解與認識;(4)未來工作設想。初步面試和答辯時間直接通知應聘者本人。
3、研究院復試:人事部門統一組織綜合素質測評及面試(一般研究院面試比例不超過1:3),對參加研究院復試人員報銷單程路費(高鐵二等座以下、鐵路硬臥/硬座、長途汽車、飛機經濟艙等),對錄用報到人員報銷返程路費。
4、體檢:在面試中表現突出者,人事部門通知赴指定醫院進行入職體檢(由研究院承擔相關費用)。
5、確定擬錄用人員:根據申請人基本情況、綜合素質測評、面試情況和體檢結果綜合考慮,由院務會確定擬錄用人員,由組織人事部負責辦理相關手續。