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一、崗位職責：

1、跟蹤維護公司的老客戶，建立良好的客戶關系，提升客戶滿意度。

2、跟進和了解客戶需求，尋找潛在客戶，進行有效的銷售引導，促成訂單的達成。

3、熱情接待客戶咨詢，以專業、耐心的態度接待客戶疑問，提供準確的產品信息和解決方案。

4、負責跟進客戶訂單，確保訂單順利交付，及時跟進貨款回收。

5、與團隊成員密切合作，共同完成部門任務目標。

二、崗位要求：

1、年齡23-35周歲，大專及以上學歷（優秀者中專或高中也可）。

2、有制造業行業銷售經驗者優先，優秀應屆生或轉行者也可考慮。

3、思維邏輯清晰，善于發掘客戶需求，擁有強烈的目標感。

4、口齒清晰，有親和力，語言表達能力強。

5、工作認真負責、細心耐心，有較強的責任心和團隊合作精神。

6、具備良好的學習能力、思考能力，執行能力強，能夠較快速融入工作環境。

7、熱愛銷售客服工作，具有銷售思維和客戶服務意識，能夠承受工作壓力。

8、熟練使用辦公軟件，具備一定的數據處理和分析能力。

三、福利待遇：

1、薪資結構:基本工資+考評工資+績效獎+全勤獎，綜合薪資約4K-6K以上不封頂。

2、試用期：3個月，試用期工資約4000-4500元/月。
3、工作時間：8：00-12：00 13：30-17：30。

4、包吃三餐、享有五險一金、住房補貼、人才補貼、員工父母孝順金、生日津貼、結婚禮金、生 育禮金等。

5、享有國家法定節假日、春節假、工齡假、婚假、喪假、產假、陪產假等。

6、獎勵機制：績效獎、季度優秀獎、年度優秀獎、年終獎、工齡獎、元老獎等。

7、人文關懷：不定期組織員工文體活動，每月員工愛心活動、每月員工生日慶祝會、年度員工 旅游、年終晚會等。

8、員工晉升：公司注重內部培養，采用內部晉升機制，中高管理層基本來自基層提撥，每位員工 均可憑著自己的才能晉升與發展（員工→項目經理/部門主管→部門經理→營銷副總經理）。

9、辦公環境：寬敞、明亮、現代、自由、配備齊全的辦公環境。

10、更好福利：隨著公司發展壯大，公司提倡家文化，公司會不斷完善福利，給員工足夠的歸屬感。