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更新于 12月26日

小學(xué)數(shù)學(xué)教研員

7千-1.2萬
  • 成都青羊區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

教育機構(gòu)K12工作經(jīng)驗課程研發(fā)教育工作經(jīng)驗小學(xué)教育教研數(shù)學(xué)
崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)小學(xué)數(shù)學(xué)素質(zhì)化課程內(nèi)容的研發(fā),制定研發(fā)計劃并組織實施;

2、深入研究本學(xué)科段教育領(lǐng)域的發(fā)展趨勢,定期更新課程內(nèi)容,包含春秋季、寒暑假等課程包、考題等;

3、與教學(xué)團隊、校區(qū)業(yè)務(wù)團隊緊密合作,確保研發(fā)的課程與教學(xué)、市場需求相匹配;

4、負(fù)責(zé)課程質(zhì)量的評估與改進(jìn),跟進(jìn)教師授課情況,及時調(diào)整課程內(nèi)容,提升課程整體水平;

5、參與課程推廣活動,提供技術(shù)支持和培訓(xùn);

6、開展學(xué)生教學(xué),根據(jù)教學(xué)目標(biāo)與學(xué)生需求制定教學(xué)計劃并開展授課和學(xué)生輔導(dǎo);

7、完成上級安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,教育或數(shù)學(xué)學(xué)科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有教資;

2、3年以上一線教學(xué)經(jīng)驗,精通小學(xué)低段1-3年級的教學(xué),熟悉幼升小學(xué)生特點及教學(xué)應(yīng)對策略,精準(zhǔn)施策助力學(xué)生過渡,有成功教學(xué)案例者優(yōu)先,有2年以上教研經(jīng)驗,參與過課程研發(fā)全程;
3、熟悉課程研發(fā)流程,具備較強的課程規(guī)劃與執(zhí)行能力;
4、具備良好的團隊協(xié)作精神,能夠與團隊成員有效溝通;
5、熟練運用多媒體工具,擅長Office軟件操作,有編輯排版經(jīng)驗更佳;
6、熱愛教育事業(yè),有良好的師德師風(fēng),認(rèn)同公司文化,責(zé)任心強,對待研發(fā)內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,確保按時交付,無拖延。

工作地點

富力中心A座4樓丹秋教育集團

職位發(fā)布者

張女士/招聘負(fù)責(zé)人

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo四川丹秋教育管理集團有限公司公司標(biāo)簽
丹秋教育集團,前身是創(chuàng)立于1998年的丹秋名師堂學(xué)校,旗下?lián)碛械で锩麕熖脤W(xué)校、童笙幼教集團、丹秋高考學(xué)校(全日制)、九項素質(zhì)中心、丹秋高中培訓(xùn)等機構(gòu),領(lǐng)域涉及早幼教、全日制教育、中小學(xué)素質(zhì)和文化培訓(xùn)等,范圍輻射大西南。集團致力打造教育全產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系,率先構(gòu)建500余人的教學(xué)教研基地,以行之有效的“心靈+學(xué)法+學(xué)科”的金三角教育模型,服務(wù)萬千家庭,被譽為中國西部名校。在丹秋教育集團發(fā)展的過程中,得到了社會各界的高度肯定,集團及下屬企業(yè)先后獲評"中國品牌知名度課外輔導(dǎo)機構(gòu)”、"四川省著名商標(biāo)”、"十佳培訓(xùn)品牌"、"民辦教育先進(jìn)辦學(xué)單位”等殊榮;榮登“中國誠信企業(yè)品牌榜”,是中國西部名校。上下同行者聚、上下同質(zhì)者和、上下同欲者勝。丹秋教育堅守“成就學(xué)生”的教育初心,用十二大高效學(xué)習(xí)方法成就千萬學(xué)生!一、愿景與使命愿景成為中國教育培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)航者,創(chuàng)百年名校使命為員工——提升生活品質(zhì)成就事業(yè)人生為客戶——幫家長教子有方助孩子成長成才為社會——培養(yǎng)英才富強中華追求一百年只做一件事——教育二、企業(yè)價值觀:安全------時刻把學(xué)生、家長、教師和員工安全放一位!和諧------壞話當(dāng)面談,好話背后傳!學(xué)習(xí)------吸納先進(jìn)知識,借鑒優(yōu)秀成果,學(xué)以致用,不斷創(chuàng)新!高效------確定目標(biāo)、立即行動勇于承擔(dān)!利他------注重團隊精神,保持高效的團隊協(xié)作!三、人才理念以人為本人盡其才倡導(dǎo)“有為才有位,有位更有為”的人才選拔理念,人品第一、建立高執(zhí)行力人才梯隊。四、職業(yè)發(fā)展公司現(xiàn)面向全國高薪誠聘各類優(yōu)秀人才,與我們共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、高效、增值的教育新平臺,一起見證“良心教育影響中國”的光榮與輝煌。我們以職務(wù)、資格體系為基礎(chǔ),建立了以“雙跑道”(管理、專業(yè))為核心的人才晉升通道,大大拓展了員工的職業(yè)發(fā)展通道。公司充分尊重員工的個人意愿與職業(yè)規(guī)劃,在結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的同時,希望員工在最符合自己興趣與強項的方向上發(fā)展。本著“大膽使用,重點培養(yǎng)”的原則,一大批年輕人才正在丹秋平臺快速成長,不少已經(jīng)成長為各學(xué)科,各事業(yè)部核心管理成員。
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