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更新于 1月14日

產(chǎn)品經(jīng)理(成都)

3.5萬(wàn)-5萬(wàn)
  • 成都雙流區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

需求分析產(chǎn)品規(guī)劃
崗位職責(zé):
1.熟悉產(chǎn)品從業(yè)務(wù)調(diào)研.需求分析到實(shí)現(xiàn)過(guò)程.產(chǎn)品發(fā)布的整個(gè)流程;
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研,推動(dòng)和協(xié)調(diào)完成新產(chǎn)品的用戶(hù)需求定義.產(chǎn)品功能,要求有第三方支付公司產(chǎn)品經(jīng)理(微信、支付寶、云閃付等)平臺(tái)的工作經(jīng)驗(yàn);
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的跨部門(mén)的日常溝通工作,產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析.配合運(yùn)營(yíng).市場(chǎng)部活動(dòng)策劃與執(zhí)行,確保項(xiàng)目如期完成;
4.收集市場(chǎng)反饋與用戶(hù)行為及需求,提升用戶(hù)體驗(yàn);
5.撰寫(xiě)詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔及原型設(shè)計(jì)文檔,跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度;
6.負(fù)責(zé)把控產(chǎn)品推進(jìn)進(jìn)度.協(xié)調(diào)突發(fā)問(wèn)題與質(zhì)量管理工作。
任職要求:
1.本科以上經(jīng)歷,3年以上支付行業(yè)經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)CET-4及以上,口語(yǔ)溝通能力良好;
2、要能夠站在用戶(hù)、市場(chǎng)、業(yè)務(wù)條件、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等不同視角平衡和思考;
3、擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作,責(zé)任感與自我驅(qū)動(dòng)能力,擁有較強(qiáng)的抗壓能力;
4、對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),有勇往直前的意愿,有獨(dú)當(dāng)一面的能力。

工作地點(diǎn)

德商·天鏡

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都武侯區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

包冬力/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶(hù),可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶(hù)結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書(shū),去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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