職位描述
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)電子件打樣、設(shè)計(jì)、電子元器件工程認(rèn)可、電子EMC試驗(yàn)認(rèn)可。
基本要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作年限；
2、英語(yǔ)溝通流利；
3、3年以上車載電子設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作，熟悉電子產(chǎn)品及相關(guān)知識(shí)，熟練運(yùn)用設(shè)計(jì)類繪圖軟件Protel或PowerPCB；
4、能熟練運(yùn)用PDM系統(tǒng)；
5、了解電子原材料市場(chǎng)，會(huì)使用各種電子測(cè)試設(shè)備；
6、熟悉設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程，熟悉質(zhì)量管理體系、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系及相關(guān)程序；
7、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的分析能力、邏輯思維能力，和高度的技術(shù)保密意識(shí)。
負(fù)責(zé)電子件打樣、設(shè)計(jì)、電子元器件工程認(rèn)可、電子EMC試驗(yàn)認(rèn)可。
基本要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作年限；
2、英語(yǔ)溝通流利；
3、3年以上車載電子設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作，熟悉電子產(chǎn)品及相關(guān)知識(shí)，熟練運(yùn)用設(shè)計(jì)類繪圖軟件Protel或PowerPCB；
4、能熟練運(yùn)用PDM系統(tǒng)；
5、了解電子原材料市場(chǎng)，會(huì)使用各種電子測(cè)試設(shè)備；
6、熟悉設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程，熟悉質(zhì)量管理體系、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系及相關(guān)程序；
7、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的分析能力、邏輯思維能力，和高度的技術(shù)保密意識(shí)。
工作地點(diǎn)
蘇州軟件產(chǎn)業(yè)園
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 蘇州虎丘區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
許洪煒/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書(shū)，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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