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成長路徑:
1、作為公司中高層管理干部、全方位企業經營人才培養，公司高管親自幫帶，充分參與公司各項工作，快速成長;
2、跟隨領導參與新項目的孵化、新模式的探索。福利待遇:
1、五險一金+提供住宿/租房補貼+話費補貼+電腦補貼+一年兩次探親路費報銷
2、完善的培訓體系+一對一導師幫帶+開放的晉升渠道
3、員工聚餐+節日福利+生日福利+超長年假
4、學業補助
崗位職責:
1、熟悉零售各模塊的日常運作，掌握扎實的戶品及業務知識，并能基于顧客和團隊需求，給與專業的指導及建議
2、根據公司整體規劃，參與項目的策略制定及日常運營管理工作，發現并解決業務中存在的問題，并能夠通過數據分析優化各個環節;
3、參與項目目標和計劃的制定，并支撐項目各維度指標結果達成;
4、營造積極的小組內部學習氛圍及良好的溝通環境，維護公司標準，積極推動零售文化和業務落地，確保顧客滿意。
5、學習作為團隊的指導者,如何通過觀察與評估，及時給予專業的輔導和反饋，調整人員狀態，提升團隊士氣，促進個人成長，進而達到顧客滿意;任職條件:
1、985/211院校、供應鏈、物流、市場營銷、農業、食品安全、運營管理等專業畢業生
2、對鄉村振興感興趣，對數據敏感
3、有供應鏈相關經驗，愿意奮斗
4、有快驢、美菜、美團、多多買菜等B to B供應鏈經驗優先
5、能夠接受出差。