工作職責:
1、負責公司內部崗位招聘,保持積極、高效的溝通,分析職位需求,制定尋訪計劃;
3、根據需求通過各類渠道尋訪人才,并針對性構建高端人才庫;
4、面試和甄選候選人,根據客戶的需求和特點,推薦合適人選;
5、跟蹤候選人的初試、復試情況,并在候選人與企業之間做好協調溝通工作;
6、保持與維護候選人及已入職人選的良好關系。
工作要求:
1.對人力資源咨詢行業充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業規劃有清晰方向;
2.本科及以上學歷,管理類與商科專業優先;
3.具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學習與積累的意識,自我驅動力較強;
4.Office軟件與工具應用熟練;
職位福利:不加班、五險一金、房補、節日福利