崗位職責:
1.開展各級管理干部的考察、選拔、轉正、談話、任命等全流程工作,負責考察報告及議題撰寫;
2.組織開展年度干部任命審視、干部懇談會及崗位競聘工作;
3.搭建人才梯隊,繪制后備人才地圖;
4.負責各部門組織架構調整及三定編制工作;
5.協助開展干部崗位及高端人才招聘引進工作。
崗位要求:
1.碩士研究生及以上學歷,人力資源、企業管理、工商管理等專業優先;
2.1年及以上干部管理或組織機構相關工作經驗,有學校人事相關經驗者優先;
3.文本撰寫能力強,邏輯嚴謹,具有較強的溝通表達能力和組織協調能力。
福利待遇:
入職即繳納五險一金,試用期全額;節日福利、定期體檢、免費班車等;雙休,法定節假日及寒暑假帶薪。
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