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1、管理團隊效能數據，根據節點把控過程，分析各項任務完成數據并及時修正和優化提升方案；
2、根據公司發展戰略目標，制定符合公司及校區發展的招聘計劃，助力團隊搭建；
3、根據公司教學崗位的需要制定中層管理培訓帶教計劃，對所轄經理/副校/學科組長/學科帶頭人進行管理賦能和培訓，提升其綜合管理能力；
4、統籌教研體系搭建，關注教學團隊的教研開展，把控教學質量和專業度；
5、具備較強的綜合管理能力，合理規范的做好團隊日常管理，確保教學團隊的教學規范性和有序性。
【崗位要求】
1、本科或以上學歷，有5年以上教學管理經驗，有科學的團隊管理理念，有效能意識；
2、具備豐富的團隊帶教能力，擅長中層管理帶教， 教學教研經驗豐富，能幫助教學團隊做專業賦能；
3、具備全局觀，能根據行業需求和公司發展戰略做教學團隊人才梯隊建設；
4、具備較強學習能力，能夠隨時掌握升學策略的變化和同行機構的相關信息。
5、有良好的職業道德和業務開拓能力，具備強烈責任感和良好的敬業精神。