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部門中臺運營：
1、負責招聘渠道、招聘系統的日常維護與優化，確保業務穩定運行。
2、部門級會議的發起與統籌，代辦跟蹤等。
3、階段性專項工作的統籌落地。
4、部門級知識庫維護與更新。
5、部門關鍵材料的撰寫與活動海報的制作。

跨部門協作與溝通：
1、與公司其他部門緊密合作，理解公司業務需求，提供數據支持與建議。
2、定期向管理層匯報招聘運營狀況及數據分析成果，促進數據驅動的決策制定。
任職要求：
1、思維敏銳,具備出色的邏輯思維與數據分析能力，能夠迅速洞察問題本質，提出創新解決方案。
2、責任心強,對工作充滿熱情，具備高度的責任心與使命感，能夠主動擔當。
3、技能嫻熟：精通Excel等辦公軟件，熟悉SQL、Tableau等數據分析工具者優先；
4、辦公軟件使用飛書+郵件者優先。
5、持續學習，熟悉并善于利用現代辦公工具提高工作效率。
6、具備良好的跨部門溝通與協調能力，能夠有效整合內外部資源，推動工作順利實施。