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職位描述

1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。

3. 管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

4. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評分及時(shí)公布。

5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案 ，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6. 密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢，密切關(guān)注當(dāng)?shù)卣a(chǎn)業(yè)政策及優(yōu)惠方向，為公司決策提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

7. 負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

9. 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；

10. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

任職要求

1、具備5年以上企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，擁有化學(xué)或農(nóng)學(xué)等專業(yè)背景，有檢測行業(yè)8年以上從業(yè)經(jīng)歷及5年以上管理經(jīng)歷；

2、具有實(shí)驗(yàn)室或檢測行業(yè)（農(nóng)藥檢測優(yōu)先）整體管理、項(xiàng)目運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理、政務(wù)公關(guān)等經(jīng)驗(yàn)；

3、具備優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場營銷策略；

4、具備良好的分析能力和解決問題的能力，具備較強(qiáng)的成本控制能力；

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

6、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力以及商務(wù)談判能力；

工作地點(diǎn)：請注意:本崗位需要長期駐外，具體為南京或嘉興。

說明：待遇為底薪+績效+分紅。