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人事主管 1.負責匯總并報送工廠月度人員名冊（職位設置圖、人員名冊、人員在崗情況、離職情況、 調(diào)整情況、人員結(jié)構(gòu)等）； 2.負責工廠崗位調(diào)整的管理； 3.負責工廠人事令及上崗函的下發(fā)； 人員招聘 1.協(xié)助經(jīng)理負責招聘渠道的建設與維護，對現(xiàn)有招聘渠道的評估與管理。 2.負責招聘需求的調(diào)研、報批與執(zhí)行； 3.負責招聘工作的具體實施，包括招聘平臺的管理、招聘宣傳資烊的管理、簡歷的篩選、 面試過程的組織與管理、面試效果的評估、人員雙向面談與錄用、入職安排等；負責招聘 費用的管理。 4.重點負責招聘評價中心的建立與管理、人才招聘質(zhì)量的后評價； 人力資源信息 化管理 1.負責工廠 EHR 人力資源部系統(tǒng)的維護和管理； 2.負責釘釘信息系統(tǒng)的信息維護和管理； 學歷要求 大學本科及以上學歷 專業(yè)要求 人力資源管理、行政管理、財務管理、工商管理或其他管理類專業(yè) 工作年限 4 年以上管理工作經(jīng)驗 行業(yè)經(jīng)驗 2 年以上中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗 職位經(jīng)驗 2 年人力資源崗位工作經(jīng)歷 福利待遇：五險一金；年終獎；餐補；防寒防暑補貼