【主要工作職責】
1. 承接區域戰略重點,制定并落實門店經營策略;
2. 店鋪費用管控,執行并監管收銀/對賬/現金管理、盤點等財務標準及操作流程;
3. 定期對銷售數據及貨品情況進行匯總及分析,并制定改進提升方案,最大化貨品效能;
4. 與商場物業保持良好溝通和日常合作,為品牌和門店爭取資源;
5. 管理并帶教門店管理團隊,為區域培養管理人才;
6. 通過日常門店及人員管理,維護品牌終端形象,傳遞品牌文化精神;
7. 定期維護 VIP 客戶及管理,負責店鋪的各類活動及執行;
8. 對提提升顧客購物體驗有一定的可行方案,并落地;
9. 負責管理店鋪員工并且負責團隊人員發展,績效考核和晉升評估,打造團隊文化;
10. 針對各崗位進行招聘補位,完善店鋪人員架構,建立人才發展體系。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷,8 年以上零售服裝類工作經驗,5 年以上大型旗艦店店鋪管理或多店
鋪統籌管理工作經驗;
2. 具備良好的商業頭腦及市場敏感度,了解當前市場動態及發展趨勢;
3. 追求卓越,熱衷于接受挑戰,具備超績效達成能力;
4. 具備良好的服務意識,了解如何提升顧客購物體驗,具備客訴處理經驗;
5. 擁有數字敏感度及商業洞察力,可進行相關運營數據的整理、分析、總結等;
6. 優秀的 VIP 客戶管理及拓展能力,可結合當前流行趨勢,組織策劃店鋪活動;
7. 有良好的溝通及團隊管理能力,善于團隊管理及文化建設,具備團隊文化打造能力及
經驗,可激勵團隊及成員發展;
8. 抗壓能力良好,具備全面統籌、規劃和合理組織店鋪日常工作能力;
9. 熱愛運動,認可迪桑特品牌,必要時可適應出差
【福利及待遇】
- 固定部分
基本工資+崗位補助+門店津貼
- 獎金部分
門店銷售獎金,月度銷售獎金,及年度績效獎金
- 福利
完善的培訓體系,清晰的晉升制度,帶薪年假,團建激勵、節假日福利、社群課程活動等
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