崗位職責:
1、負責人才隊伍建設工作:根據綜合部各崗位設置,協助部門經理制定相關崗位職責;負責企業內部各崗位的培訓工作;負責企業相關崗位招聘工作。
2、負責企業文化建設工作:負責企業宣傳工作的規劃與實施;負責企業各項群眾性活動的計劃和組織;負責企業品牌建設與風險識別。
3、負責企業經營分析工作:負責企業經營分析會的組織及安排工作,做好經營分析總結及上報工作;負責公司發展對標分析,提出可行性經營發展戰略的建議;負責企業各項制度及重要工作信息的收集、匯總及上報工作。
4、負責企業內部控制工作:負責綜合業務的謀劃工作,提高經營站位,拓展經營范圍,提出可行性業務拓展方向;負責對本部門相關的政策和法規進行研究和分析,及時調整企業的管理措施和運營策略,確保企業的合法性和規范性。
任職資格:
1、中共黨員,具有本科及以上學歷,工商管理、經濟管理、行政管理、人力資源管理等相關專業優先。
2、具有5年以上綜合辦公室管理經驗,熟悉企業管理相關法律法規和政策,具有一定的文字功底和寫作能力。
3、具有較強的組織協調能力和溝通協商能力,能夠有效管理和協調各部門之間的關系。
4、具備較強的領導和管理能力,能夠有效指導和管理下屬員工,提高團隊的執行力和創新能力。
5、具有良好的職業素養和服務意識,能夠為公司提供高效、優質的綜合管理服務。
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