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更新于 7月23日

項目經理(實驗室裝修)

1.5萬-2萬·13薪
  • 武漢江夏區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

裝修造價
崗位職責:
1、負責生化實驗室,潔凈實驗,農業室裝修工程項目全過程的協調與管理;
2、根據總體規劃和設計進度制定科學可行的施工計劃,設計方案;
3、負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的考核及管理,確保工程質量、安全、工期的實現,認真履行施工合同;
4、檢查工作進度和工程質量,并協調解決工程中的設計、材料、施工等問題;
5、組織工程竣工驗收、移交等工作。

任職要求:
1、建筑工程、造價、預算相關專業,大專及以上學歷;
2、3年及以上相關工作經驗;
3、有二級建造師證優先;
4、熟悉施工工藝及流程,熟悉生化實驗室/工裝等各種裝修材料采購渠道優先;
5、熟悉施工資質文件,熟悉政府工程報備流程,熟悉潔凈室安裝調試流程優先。
6、了解實驗室智能化,智慧農業領域的相關知識。

薪酬福利體系:
1.工作時間:周末雙休,法定節假日正常休息。帶薪年假,婚假、喪假都必須有;
2.五險一金:養老、醫療、失業、生育、工傷保險和公積金;
3.福利:年底雙薪,生日禮品、節日禮品、結婚生育禮金、慰問金,定期員工體檢;
4.晉升空間:完善的晉升機制,為你提供更大的發展空間和成長;
5.培訓機會:與培訓機構長期合作,為每一位員工提供完善的培訓機會及外派學習機會;
6.表彰獎勵:優秀員工獎(日常獎勵和季度、年度評優)、優秀人才推薦獎;
7.薪酬待遇:行業內極具競爭力的薪酬福利體系;
8.辦公室茶歇:我們供應各種小零食,咖啡奶茶等;
9.工作環境:寬敞明亮的辦公環境及每人獨立工位與電腦、電話,豐富多彩的集體活動;
10.團隊活動:不定期開展文娛活動,提供免費的文娛體育設施和圖書資料等。每年的集體旅游是必須的,帶你游遍國內外大好河山。

工作地點

武漢伯遠生物科技有限公司 高農生物園3期3棟

職位發布者

何穎/人事經理

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公司Logo武漢伯遠生物科技有限公司
武漢伯遠集團成立于2011年7月26日,位于湖北省武漢市東湖高新區高新大道888號高農生物園總部三期3棟。企業總部位于武漢,黃岡和三亞設有分公司,辦公總面積達10000平米、溫室面積達20000平米、試驗田面積達40000平米。目前,伯遠集團已建立一支來自海內外頂級名校,多學科交叉型的高素質綜合團隊,團隊人數330人左右,其中碩士及以上學歷占比28%以上,擁有8名博士。伯遠集團下轄包括伯遠生物、伯遠醫學、伯遠試劑和伯遠工程四大板塊,另外面向未來產品開發還開辟了伯遠合成管線。伯遠生物通過通量規模的多組學平臺、載體構建平臺、遺傳轉化平臺、檢測平臺、蛋白實驗平臺、合成生物學平臺、伯遠醫學平臺、伯遠嚴選平臺、伯遠工程平臺,致力于基礎科學研究、基因編輯育種、疾病診斷及藥物研發等相關領域應用研究,有效地支撐生命科學研究和人類健康兩大領域的需求。伯遠現已成長為我國功能基因研究領域發展迅猛、成果顯著的知名企業,建立了行業內規模龐大的人才團隊和軟硬件平臺。公司先后獲得國家高新技術企業、瞪羚企業、省級專精特新中小企業、武漢市技術研發開發中心、湖北科創大賽100強、未來農業百強TOP100、種業創新TOP30、年度創新企業TOP20、2023年武漢市上市后備“金種子”企業認定等;業務已覆蓋全國34個省市自治區的科研院所、醫院及工業企業,服務客戶逾5000家。主營業務動植物功能基因研究和應用的一站式綜合性服務平臺:多組學平臺:提供表觀組學、轉錄組學、蛋白質組學和代謝組學的多組學服務。載體構建平臺:提供基因克隆、全基因合成、過表達及互補載體構建、基因編輯載體、干擾載體、多基因轉化載體、蛋白表達載體構建等服務。遺傳轉化平臺:提供22大物種的遺傳轉化服務。檢測平臺:提供轉基因植株檢測、基因編輯植株檢測、定量PCR檢測、植株拷貝數檢測等服務。分子生物學平臺:提供基因克隆、全基因合成、過表達及互補載體構建、基因編輯載體、干擾載體、多基因轉化載體、蛋白表達載體構建等服務。蛋白實驗平臺:提供蛋白純化、亞細胞定位、核酸-蛋白相互作用篩選及驗證、蛋白-蛋白相互作用篩選及驗證等服務。伯遠醫學平臺:提供細胞功能檢測、分子實驗、蛋白實驗、病毒包裝、基因編輯、組學研究、動物造模等醫學科研服務。伯遠嚴選平臺:為客戶提供經過伯遠實驗平臺驗證過的分子生物學實驗所需的酶、試劑及耗材。伯遠工程平臺:實驗平臺的高品質整體規劃設計與建設。現由于公司發展,面向社會誠聘英才。有意者請直接投遞簡歷,公司會盡快安排面試。誘惑你的理由: 1、高薪+高福利+超年輕小鮮肉團隊(員工90后,高層80后)。 2、完善的培訓機制,每周培訓,你既可以是學生也可以是老師。 3、每年各種花式玩耍--拓展,旅游,徒步越野,運動會,真人CS……。 4、小活動不斷,大活動不少。每月一次員工生日party。重大節日前都會安排一次“發瘋”活動。 5、公司各部門均無親屬關系戶,公司快速增長中,子公司即將超過三個,你可以競爭更大的成長空間,甚至加盟公司成為股東! 6、定期升職通道,加薪靠自己,不用等你來要求。
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