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1.負(fù)責(zé)協(xié)助完成經(jīng)營層下達(dá)的業(yè)績考核指標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)制定企業(yè)人力資源規(guī)劃和人力資源政策；

3.負(fù)責(zé)組織建立招聘、薪酬、績效、人才培訓(xùn)等人力資源管理體系及制度；

4.負(fù)責(zé)組織實施公司選人用人監(jiān)督、干部日常監(jiān)督等工作；

5.負(fù)責(zé)公司的公文管理、組織重大綜合材料的調(diào)研和撰寫；

6.負(fù)責(zé)拓展及維護(hù)對外公共關(guān)系，安排、協(xié)調(diào)公司重要會議、活動、接待、對外聯(lián)絡(luò)工作；

7.負(fù)責(zé)建立公司督查督辦工作體系，做好上級有關(guān)文件和會議決定事項，公司重要決策、重要工作部署和領(lǐng)導(dǎo)批（交）辦事項貫徹落實的督察督辦工作；

8.負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)施設(shè)備維護(hù)；

9.負(fù)責(zé)公司檔案、印章、機(jī)要、保密、固定資產(chǎn)管理等工作；

10.負(fù)責(zé)公司行政后勤管理（含公司物品、食堂、宿舍、公務(wù)用車等）；

11.負(fù)責(zé)籌備組織公司股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會等會務(wù)；

12.組織開展公司合規(guī)管理工作及合同、制度、重大經(jīng)營決策等事項的法律審核；

13.負(fù)責(zé)完成公司安排的其他工作。

任職資格：

1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷（985/211院校畢業(yè)者，優(yōu)先考慮）。

2.具備人力資源類、行政類相關(guān)資質(zhì)證書，具有3年（含）以上人力資源和行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗。有大中型企業(yè)、旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者，優(yōu)先考慮。

3.能獨(dú)立開展人力資源、行政類相關(guān)工作，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)體系工作流程；掌握勞動合同法等有關(guān)法規(guī)、政策；掌握薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)等相關(guān)專業(yè)知識。

4.邏輯思維能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的綜合分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及良好的文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的抗壓能力。

5.身體健康，中共黨員優(yōu)先考慮。

6.接受省內(nèi)不定期出差。