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（1）各公司賬務(wù)稽查，保證賬實(shí)相符，并根據(jù)暴露出的問(wèn)題，優(yōu)化相關(guān)制度并追蹤落實(shí)； （2）負(fù)責(zé)月度合并報(bào)表編制，出具月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，季度年度合并報(bào)告編制及復(fù)核； （3）風(fēng)險(xiǎn)管理：梳理排查各業(yè)務(wù)流程及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出合理化改進(jìn)建議； （4）人才培養(yǎng)：持續(xù)對(duì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)賦能及能力認(rèn)證。 （5）會(huì)計(jì)師事務(wù)所有2年以上項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。