崗位職責:(工作地在保定)
1、負責公司勞動合同管理(勞動合同簽訂、續簽、解除、終止、變更)、員工信息資料及各類人事檔案資料;
2、辦理員工入職、轉正、離職、調任、升降等人事異動手續、考勤管理及統計;
3、社保、商業保險各項手續的辦理;
4、人力資源報表的編制及人力資源數據的統計提報;
5、切實落實人才的招聘、引進,公司人才數據庫的建立、招聘分析等工作;
6、協助領導進行員工勞動關系管理,員工關懷,勞動爭議協調處理;
7、組織公司員工進行企業文化、制度、業務等培訓;
8、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行;
9、公司人事文件的編定、分類、下發工作;
10、組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
11、行政各項工作。
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