1、負責員?的招聘、?職、培訓、?事調動、離職等?續,建??事檔案。輔助安排公司內部??資源增減調配等;
2、負責編制、填寫??資源?報,完成??資源?報分析;
3、負責制定公司各部門績效考核,收集、整理各部門?員?度、年度考核材料,并匯總分析?成相關報表;
4、?常?事?作,五險??辦理,考勤管理等?作;
5、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,人力資源崗位相關實習經驗優先。
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;熟練掌握人力資源管理相關專業知識;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。