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崗位職責： 1、負責人力資源部的部門管理工作，全面負責招聘、培訓、薪酬、績效、員工證書、員工關系、保險、福利等人力工作； 2、負責制定人力資源規劃，為公司決策提供人力資源建議和信息支持； 3、負責開發短、中、長期人力資源開發，合理調配人力資源； 4、負責公司人力資源規章制度的制定、修訂，完成各類人力資源工作流程及表單制定、修訂與審批； 5、負責人力資源部對外宣傳與維護，協調與其他部門的對接工作； 6、負責各部門的勞資糾紛、員工投訴等協調工作，及時處理公司管理過程中的重點人力資源問題； 7、組織召開管理周會、半年度/年度工作總結會，實時跟進各項會議決議執行情況； 8、負責統籌管理員工級證書管理工作（建造師、職稱、九大員證書），確保備案所需； 9、負責協助組織員工的各項活動及團隊建設，建立企業文化； 10、完成領導交辦的其他工作事項。 任職要求： 1、大學專科及以上學歷，行政管理、工商管理、企業管理、人力資源管理專業，有人力資源管理師二級證書優先考慮； 2、5年以上相關工作經驗，最好有3年以上施工單位人力資源全面管理經驗，園林工程優先； 3、性格開朗，平易近人，溝通協調能力強，能獨擋一面，具備領導能力和解決問題的能力，有較強的責任心； 4、熟練使用Office辦公軟件，擅長PPT制作，了解OA軟件； 5、有過大型活動組織經歷（公司年會/拓展等）； 6、熟悉國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規，了解國家關于建筑行業的政策、趨勢； 7、具有大局觀和戰略性思維，有良好的服務意識及應變能力，具備處理突發事件的能力； 8、對企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗。 工作時間：9:00-17:30 （周末雙休）