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更新于 1月6日

大客戶(hù)經(jīng)理

6千-1.2萬(wàn)
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招5人

職位描述

院校客戶(hù)政府客戶(hù)企業(yè)客戶(hù)(2B)面銷(xiāo)大客戶(hù)(KA)

1、負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān),醫(yī)療機(jī)構(gòu)、院校等企事業(yè)單位客戶(hù)的洽談、開(kāi)發(fā)并建立穩(wěn)定的合作關(guān)系;

2、負(fù)責(zé)給上述政企大客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持和招標(biāo)采購(gòu)解決方案,完成項(xiàng)目采購(gòu)方案的制定,負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量把控;

3、與上述政企大客戶(hù)保持及時(shí)、良好的溝通,維護(hù)客情關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)以及相關(guān)的其它工作;

5、負(fù)責(zé)收集、整理客戶(hù)及市場(chǎng)等各方面的招標(biāo)信息;

6、熟悉政府采購(gòu)招標(biāo)代理相關(guān)法律法規(guī),解答上述政企大客戶(hù)的各種問(wèn)題。

我們期待您------

1、年齡:25—45歲,男女不限;

2、本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷;

3、具備1年以上政府、院校、其他企事業(yè)單位等政企大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立陌拜開(kāi)發(fā)、成交的成功案例;

4、具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,善于處理人際關(guān)系(情商高),懂商務(wù)禮儀;

5、熟悉政府采購(gòu)法及相關(guān)法律法規(guī),1年以上政府采購(gòu)招標(biāo)代理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、具備較好文字功底的和寫(xiě)作能力,能夠適應(yīng)不定期的出差;

7、足夠優(yōu)秀的,年齡、學(xué)歷、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、薪資等皆可面議。

薪資:無(wú)責(zé)薪資6K(無(wú)業(yè)績(jī)要求),綜合薪資12-20K;

福利:全勤、工齡、餐補(bǔ)、生日、婚育、月度評(píng)優(yōu)、其他法定福利等規(guī)范公司應(yīng)該有的我們都有,只為吸引更優(yōu)秀的您。

發(fā)展路徑:客戶(hù)開(kāi)發(fā)部主管(1年)-部門(mén)經(jīng)理(2年)-客戶(hù)開(kāi)發(fā)總監(jiān)(3.5年)

職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、周末雙休、餐補(bǔ)

工作地點(diǎn):成都、甘孜、阿壩(自由選擇)

工作地點(diǎn)

天府大道北段1700號(hào)N5區(qū)20樓15號(hào)

職位發(fā)布者

邱先生/HRM

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公司Logo聯(lián)投項(xiàng)目管理(集團(tuán))有限公司
聯(lián)投項(xiàng)目管理(集團(tuán))有限公司注冊(cè)資本為5000萬(wàn)元,經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所在成都高新區(qū)天府大道北段1700號(hào)N5-2015號(hào),主要經(jīng)營(yíng)范圍是招投標(biāo)代理,商務(wù)咨詢(xún),工程項(xiàng)目管理,工程造價(jià)咨詢(xún),工程監(jiān)理。公司擁有中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的員工占所有員工人數(shù)高達(dá)60%以上。公司制定并完善了各項(xiàng)管理制度,始終遵循“公開(kāi)、公平、公正和誠(chéng)實(shí)守信”的執(zhí)業(yè)原則,本著“以質(zhì)量求生存,以服務(wù)求市場(chǎng),以管理促發(fā)展”的企業(yè)宗旨,嚴(yán)格履行職責(zé),視質(zhì)量、信譽(yù)為立業(yè)之本。制定了嚴(yán)格的執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度、業(yè)務(wù)管理制度、人事管理制度、檔案管理制度等,使公司各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行。從而有效地保證了招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的質(zhì)量。保證招標(biāo)單位和投標(biāo)單位的合法權(quán)益。除了制度的建設(shè)以外,公司非常重視員工的培養(yǎng)和繼續(xù)教育,公司員工除了參加招標(biāo)投標(biāo)管理機(jī)構(gòu)組織的繼續(xù)教育、培訓(xùn)學(xué)習(xí)外,還定期組織參加各類(lèi)專(zhuān)家講座、新規(guī)范新文件學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等各種形式的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn),給員工一個(gè)平臺(tái)去發(fā)揮自己的才能。
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