崗位職責:
1.負責薪資核算,確保薪酬核算準確無誤。
2.跟進員工薪酬發放,并及時解答員工關于薪酬方面的問題和疑慮。
3.負責人力成本預算,統計分析報告薪酬相關數據,為人力成本分析與優化提供支持和建議。
4.建立員工二級檔案,組織勞動合同簽訂、續簽,變更及解除工作。及時更新員工花名冊和通訊錄。
5.負責日常公司宣傳、策劃、設計制作和文案編寫、拍攝等工作。
6.負責公司網站更新和維護,推文的編寫和排版。
7.負責公司的企業文化及活動策劃與執行。
8.完成領導交代的日常工作。
應聘要求:
1.統招大專以上學歷,人力資源管理專業優先。
2.從事人資薪酬核算工作兩年以上經驗。
3.熟練運用辦公軟件,熟練制作PPT;有一定的文字和P圖功底。
4.具備數據統計分析能力,熟練掌握工資表制做技能。
5.責任心強,積極向上,踏實能干。