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工作職責：

人事方面：

1、負責公司各項管理制度的建立、健全并貫徹執(zhí)行。

2、公司組織架構編制、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及目標編制。

3、負責對公司各部門的工作量進行分析，合理定編、定崗、定額，并負責編制職務說明書。

4、公司各項管理流程的梳理與建立并監(jiān)督實施。

5、培訓流程的建立并定期組織員工進行培訓學習，為公司發(fā)現(xiàn)及培養(yǎng)人才，培訓課件的制作。

6、負責激勵機制的建立、健全，以激發(fā)員工的潛能，為公司創(chuàng)造更大的效益。

7、負責對公司員工的聘用、人事調(diào)查（中高級管理人員）、勞動合同的簽訂、變更與解除。

8、人事資料的建檔與歸檔，所有員工的考核、異動、辭職/退、等各項人事事務的辦理、審核。

9、負責協(xié)調(diào)勞資、人事關系，妥善處理勞資、人事糾紛等。

10、對公司招聘、面試、入職流程的規(guī)范與實施。

11、熟練掌握公司其他崗位的工作流程，定期跟據(jù)實際情況不斷完善。

行政方面：

1、負責密切聯(lián)系各部門間的工作關系，協(xié)調(diào)解決各部門間的工作矛盾和沖突。

2、公司所有社保手續(xù)的辦理。

3、每月8號前做好公司全體員工的考勤統(tǒng)計，10號之前做好公司所有薪資的核算工作。

4、公司會議紀要、會議簽到表的編寫、落實與整理歸檔。

5、負責員工遵章守紀、辦公區(qū)域衛(wèi)生的監(jiān)督。

6、負責公司車輛保險、雇主責任險的及時購買。

7、負責公司人員花名冊的建立并及時更新；公司人事檔案的建立與管理。

銷售方面：

1、公司營銷政策的傳達、實施與監(jiān)督；

2、協(xié)助營銷經(jīng)理制定年度、月度部門銷售計劃及實施監(jiān)督；

3、根據(jù)部門銷售計劃制定自己的工作計劃并及時實施、提交相關銷售報表寫明工作進度。

4、營銷人員的、日志、周報表、會議決定、銷售板報的落實與監(jiān)督。

5、銷售提成的核算。

6、銷售報價、合同模板的編制。

7、銷售任務完成率、回款率、客戶情況分析、各項跟進數(shù)據(jù)的報表的出具。

8、年度銷售經(jīng)濟協(xié)議的簽定。

9、銷售平臺的申請、銷售管理軟件的管理、設置。

任職能力與要求：