崗位職責:
1、協助領導,制定集團人力資源整體戰略規劃、年度實施計劃并組織實施;
2、負責組織編制、完善人力資源管理制度、流程體系;
3、負責集團招聘與配置、培訓與開發、薪酬福利、績效管理、勞動關系等日常管理;
4、定期進行人力資源分析,控制人力資源成本,促進公司經營目標的實現和長遠發展。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源等相關管理專業,30-45歲;
2、八年及以上能源、地產或金融人力資源管理相關工作經驗,3年及以上同等職務工作經驗;
3、熟悉國家、地區人事等方面的法律法規及政策;
4、有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力及培訓能力,責任心強。
備注:薪資面議。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、節日福利、績效獎金、餐補、免費班車