1.發(fā)布職位:根據(jù)企業(yè)方給到的崗位需求在獵聘、智聯(lián)等招聘平臺(tái)發(fā)布職位,對(duì)崗位進(jìn)行梳理分析,尋找合適人選介紹崗位
2.制作簡(jiǎn)歷報(bào)告
3.做好企業(yè)方與候選人之間的協(xié)調(diào)工作,如預(yù)約面試時(shí)間地點(diǎn),薪酬談判、背調(diào)等等
4.與候選人保持聯(lián)系,了解候選人工作情況
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游