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更新于 今天

ERP工程師

2萬-3萬
  • 合肥包河區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軟件實施系統運維ERPERP開發
崗位職責:
1、負責ERP財務及供應鏈相關系統需求調研、流程梳理 ,積極的與各部門溝通,根據公司和各業務部門業務需求,制定ERP相關信息化解決方案并實施落地。
2、負責ERP持續優化及運維支持工作:包括日常問題記錄處理,流程優化,數據問題處理,程序優化開發等。同時監督系統數據的準確性,標準性,并對錯誤的數據,流程及時給予糾正。
3、負責對新舊員工的ERP操作技能的反復培訓,以確保員工熟練使用ERP系統。
4、處理領導安排的其他工作。
任職要求:
1、統招本科以上學歷,計算機或信息管理相關專業。
2、具備本崗位5年以上的工作經驗,具備優秀的財務管理、項目管理、供應鏈等領域業務知,擅長財務系統的邏輯和實施,熟悉制造業業務流程。
3、思維敏捷,具備較強的親和力和溝通能力以及良好的文字、口頭表述能力。
4、勤奮敬業,積極承受工作壓力,具備團隊合作精神,能夠接受不定期出差。
5、熟悉主流信息化系統(如SAP,ORACLE,用友,金蝶)。

工作地點

常青機械

職位發布者

孫先生/HR副總監

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公司Logo常青股份
合肥常青機械股份有限公司現擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現銷售收入22.97億元。公司主營業務為汽車沖壓及焊接零部件的開發、生產與銷售,是國內少數能為商用車和乘用車同時進行大規模配套的專業生產廠商。公司在商用車配套領域擁有明顯的市場競爭優勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業)、陜西重汽、中國重汽等國內主要商用車廠家;在乘用車領域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進一步提高公司市場占有率,重點開發知名新能源汽車客戶和優秀的合資品牌客戶。公司系高新技術企業,一直致力于自主創新和技術開發,已形成較為完善的沖壓、焊接技術研究開發體系,并擁有多項專利和技術成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權維持狀態的專利共計 204項,其中發明專利 23項。2016年安徽省民營企業 100強企業;入圍 2017年度全國工商聯上規模民營企業;“2018年國內汽車零部件企業百強”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產基地,分布在公司主要客戶的生產集中區域,并計劃未來建設新的生產基地。公司引進了先進的鋼材EPS生產線、鋼材數控開卷落沖線、縱梁數控輥壓生產線、數控平面沖生產線、自動化沖壓生產線、自動化焊接生產線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當月即可辦理五險一金;2、學歷補貼:從事操作崗位的專科以上人員,入職滿一個月后,享受學歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產計劃天數滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節過節費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
公司主頁
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