工作內(nèi)容:
1、管理員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職手續(xù),維護員工關(guān)系,建立人事檔案等;
2、負責部門內(nèi)訓工作,制定有針對性的培訓方案;
3、做好員工考勤統(tǒng)計及社保工傷事務處理;
4、為豐富員工的生活,組織安排各種文體活動和團隊建設(shè);
5、完成部分行政工作及上級領(lǐng)導交辦的其他任務;
任職要求:
1、本科及以上學歷,優(yōu)秀的學歷可以放寬;
2、3~5年以上工作經(jīng)驗,能熟練使用excel/word等表格,有制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、擅長與人溝通,能夠熟練處理員工關(guān)系,完善和維護企業(yè)文化;
4、踏實努力,吃苦耐勞,團隊合作意識強,工作態(tài)度積極樂觀,能服從領(lǐng)導安排,有較好的自我驅(qū)動能力;
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